Zarobki w HR

Zarobki w HR. Portal ogłoszeniowy branży HR.

Niezależne raporty, rankingi, oferty pracy i newsy z branży HR

Szybki kontakt z zespołem

Pisz na maila team@zarobkiwhr.pl

 

Na początek »                  Wróć do strony głównej »       Aktualne ogłoszenia o pracę w HR »       Złóż zapytanie » 

 

Strona główna » Praca w HR » Aktywizacja » Formy finansowania HR » Kredyty i leasingi

 
kredyty

Niskie dochody w branży HR. Weź kredyt bez zaświadczenia o zarobkach

Problem z niskimi zarobkami w branży HR to już nie problem. Kliknij i sprawdź więcej informacji

Czytaj o kredytach bez zaświadczeń

Aktualne raporty: Dowiedz się, na jakie dochody w branży HR możesz liczyć po 1 roku doświadczenia

Oferty pracy HR z całej Polski: Ogłoszenia pracy dla specjalistów HR, analityków, osoby z działów research

Wygodne kalkulatory: Oblicz, ile zarobisz w HR, ile w marketingu, ile w branży finansowej, ale ile w IT

 

Raport specjalny. Cechy dobrego pracownika

Zastanawiasz się, jak znaleźć idealnego pracownika do swojej firmy? Przy współpracy z serwisem Banki24 przygotowaliśmy raport specjalny dla początkujących przedsiębiorców, którzy chcą przeprowadzić rekrutację we własnym zakresie.

Więcej na ten temat znajdziesz w dziale aktualności w serwisie Zarobki HR lub bezpośrednio u partnera Banki24.

Dlaczego serwis Zarobki w HR?

Jesteśmy jednym z największych opiniotwórczych serwisów, traktujących o HR na polskim rynku.

Na nasz zespół redakcyjny składają się specjaliści HR i analitycy z wieloletnim doświadczeniem w swojej branży.

Każdego dnia przygotowujemy dla Was kilkanaście aktualności i aktualnych ogłoszeń z ofertami o pracę HR.

 

Patronat merytoryczny nad serwisem Zarobki w HR zapewniają Banki24

Banki 24 »

 

Zastanawiasz się, kim tak naprawdę jest dobry pracownik? O tym w kilku słowach nasi eksperci

To nieistotne, jak prezentujesz się na fotografii, dołączonej do listu motywacyjnego. Pracodawca, który będzie chciał nawiązać z Tobą stałą współpracę musi mieć gwarancję, że kiedy podejmiesz się powierzonego Ci zadania, dopniesz je w 100%. Nawet wtedy, kiedy być może będzie wydawało Ci się mało twórcze. Szczególnie, jeśli pracujesz w zespole, a nie zajmujesz stanowisko niezależnego specjalisty.

Praca w grupie to absolutna podstawa

Umiejętność spięcia się w stresowych sytuacjach i praca zespołowa to tylko 2 z przynajmniej 10 powodów, dla których Twój szef będzie miał powód, aby pochwalić Twoją pracę. Ale to zarazem te najważniejsze i kluczowe dla zdrowego funkcjonowania całej organizacji.

Dostrzeganie zmian rynkowych

Nie bądź krótkowzroczny. Badania amerykańskich naukowców potwierdzają, że osoby, które sięgają dalej i wyprzedzają trendy rynkowe, mają dwukrotnie wyższy awans od osób, które nie angażują się w procesy, jakie zachodzą w firmie. To nie znaczy, że masz przynieść całemu działowi premie, ale swoimi spostrzeżeniami zawsze warto dzielić się na forum publicznym. A przynajmniej w towarzystwie szefa.

Lojalność. Może nie bezgraniczna i ślepa, ale Twoje zaangażowanie w zadania wewnątrz firmy nie jest bez znaczenia dla kondycji całego zespołu. Dbaj o to, aby team w jakim pracujesz miał pewność, że pracujesz w 100%.

Zarobki w HR. Oferty pracy dla całej polskiej branży HR. Raporty specjalne, wywiady i szkolenia.

Copyright © 2018 Łukasz Płocki wydawca serwisu Zarobki w HR prawa autorskie są zastrzeżone

Wróć na początek serwisu » Wszystkie ogłoszenia » Złóż CV »

Zarobki HR. Dla aktywnych zawodowo